本站訊 “2022開局年，新的目標記心間。三優化三爭取，黨建引領要牢記……”1月13日，在新升光電公司班前會上，隨著陣陣清脆的快板聲響起，通俗易懂、明快押韻的快板表演讓人耳目一新，贏得在座職工的陣陣掌聲。

“快板朗朗上口、接地氣，表演也到位，很容易讓人記住?！痹谧毠り愯锤嬖V筆者。

集團公司2022年度工作會議召開后，新升實業及時制定宣貫方案，要求宣貫會議精神與生產經營齊頭并進、整體推進，多措并舉立體宣傳，在公司上下營造濃厚氛圍?！拔覀兟毮芸剖冶局挚谪撠?、相互融入的原則，形成了一條緊密的宣貫主線?！毙律龑崢I黨群部長王鎮介紹，他們每天通過微信公眾平臺、網站等媒體轉發會議評論文章和圖解，將會議精神快速傳達到各層面。

為使宣貫效果最大化，新升實業積極創新宣講方式，通過“文藝+宣講”的形式，將會議精神送達基層一線。他們根據職工自身特長組建“文藝宣講團”，自排自演，把說快板、三句半等搬上宣講舞臺，讓宣講內容入耳入腦更入心?！懊看伍_完工作會，我就會當晚寫出快板詞，在第二天早會上用快板為大家呈現不一樣的會議精神宣貫方式?！惫怆姽韭毠づ泶嬲裾f。

在宣貫內容上，新升實業將經營績效、成本管控、安全生產、群眾創新一并納入，推動會議精神宣貫進科室、進車間、進班組，使全員能夠對當前企業形勢有全面清晰的了解。

“我們圍繞‘機遇、使命、擔當’3個主題，按照班子成員、管理人員、黨員、一線職工不同層次展開專題討論，激發干部職工工作主動性?！毙律龑崢I負責人王健介紹。